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政府送200萬補貼 深圳基金公司、券商高管們要笑了!連續3年新財富排名前2最佳分

發布時間:2019-06-17 08:28:03 已有: 人閱讀

  上個周末,不少人被深圳政府計劃出臺的“短缺人才45萬個稅政府幫繳30萬”的人才稅收優惠政策消息刷屏。這也引起了很多人的感嘆,“為了人才,深圳真的很拼!”

  但實際上,深圳有誠意的人才政策不僅僅是這些。在吸引人才方面,深圳市已經連續幾年出臺了包括中長期人才規劃、孔雀人才計劃等多項人才政策,其中高層次專業人才認定也是深圳引進人才的主要形式之一。

  根據深圳市政府今年出臺的《2019年深圳市高層次專業人才認定獎勵補貼、國家、地方級領軍人才、后備級人才認定標準》政策顯示,高層次專業人才認定主要分為杰出人才認定、國家級領軍人才認定、地方級領軍人才認定、后備級人才認定四個級別人才認定標準。

  不同的人才認定標準,符合人才的條件和獎勵金額都不同。其中杰出人才認定標準獎勵金額為600萬,包括諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士以及海外國家最高學術權威機構會員等。國家級領軍人才,獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才,獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才,獎勵補貼標準為160萬元。

  值得注意的是,深圳在金融人才方面也給予了高度的重視。從上述高層次專業人才認定標準來看,獲得過特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書并在深圳金融機構擔任公司副職以上高管、近5年內連續3年獲得《新財富》“最佳分析師”的人才;獲得國際或中國精算師資格證書并在深圳保險機構內擔任總精算師或精算責任的人才、近5年內清科榜單排名前20名創投機構的負責人等,均可以申請地方級領軍人才獎勵補貼。

  而在后備級人才認定標準范圍內,上述持證金融人才在相應金融機構工作5年以上或排名靠前的創投機構核心投資團隊成員、連續2年新財富“最佳分析師”獲得者、金牌董秘獲得者均可以申請160萬元的獎勵補貼。

  據了解,高層次專業人才的認定不受國籍、戶籍、地域限制,認定的范圍適用于已在深圳市工作、來深自主創業以及與深圳單位達成工作意向的優秀專業人才。

  而在年齡限制上,國家級領軍人才年齡要求在60周歲以,地方級領軍人才年齡要求在55周歲以下,后備級人才年齡要求在40周歲以下,有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。

  除此之外,深圳高層次專業人才的認定還將實行任期制和考核制。據深圳國高認定與資助服務方面的解讀,為鼓勵高層次專業人才事業上持續進步,專業上不斷作出新的貢獻,實行任期制是必要的。同時也允許任期屆滿以后的繼續入選。但任期滿后需依據任期內及以后所取得的業績來申報下一任期。

  而任期內實行考核制度,是保證此項制度發揮作用的重要措施。期中考核結果不合格者,其資格將被取消;期末考核結果不合格,將直接影響下一任期的申請。在任期期間如果取得了更好的業績,可以即時申請高一層次人才的認定。

  實際上,上述高層次人才標準從2011年開始實施,每年會根據新的人才環境變化增加新的人才認定標準,深圳市政府每年在人才補貼方面給予的資金力度也是空前。

  有公開數據顯示,深圳2018年新增高層次人才2678人,發放高層次人才獎勵補貼23.5億元,發放在站博士后生活補貼2.4億元。2016-2018年,累計發放高層次人才獎勵補貼超過1萬人次,共計33.63億元。

  同時,流入深圳的人才數量也不斷增加。據深圳市人才局今年1月份的統計數據顯示,目前深圳全市人才隊伍總量達510萬,全職院士41人,累計認定高層次人才12480人,2018年新增2547人;其中,國內高層次人才8171人,2018年新增認定1192人,“孔雀計劃”引進海外人才4309人,2018年新增認定1355人。

  以“創新之都”為名的深圳,始終大力推進實施人才強市的戰略,在人才環境建設方面也先后出臺配套系列的人才政策,其中包括出臺中長期人才發展規劃綱要、高層次專業人才的“1+6”政策、引進海外高層次人才和團隊的“孔雀計劃”、促進人才優先發展的《若干措施》等。同時,深圳還大力建設“十大人才工程”、實施全國首個人才條例《深圳經濟特區人才工作條例》、建成全國首個人才公園、人才研修院,將11月1日確定為深圳首個法定“人才日”。多項政策和政府措施并舉,也允許深圳加快聚焦高層次人才,助力城市產業和經濟發展。

  據深圳特區報報道,深圳每年都將對人才政策進行調研和評估,及時廢止不合時宜的政策,修訂失去比較優勢的政策,創建確保人才優先發展的政策,并適時重編深圳市新版人才政策,形才政策體系有計劃有節奏地系統創新、滾動發展的彈性機制,從根本上解決個別政策更新修補造成體系混亂、互相矛盾等問題。

  4。美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員(一般為member或fellow,統一翻譯為“院士”,見中國科學院國際合作局網站。

  1。中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;新世紀百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻的中青年專家;全國杰出專業技術人才;中國工藝美術大師;全國工程勘察設計大師;茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫學獎;國醫大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;長江學者成就獎;

  (5)國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任,國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心主任;

  4。獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金(含外籍)”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者;

  5。近5年,獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者;

  1。享受國務院特殊津貼人員;省、部級有突出貢獻的中青年專家;省(含副省級市)級以上優秀專家;省工藝美術大師;省名中醫稱號獲得者;享受深圳市政府特殊津貼人員。

  (2)省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名;

  (9)全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(含子項5個:文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員前3名;

  (10)中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)一等獎、二等獎第1名;

  (11)中國廣播影視大獎(子項2個:中國電影“華表獎”,中國電視劇“飛天獎”)主要作者(含編劇)、導演和主要演員前3名;

  (27)中華醫學會科學技術獎、中華預防醫學會科學技術獎、中華護理學會科學技術獎、中華口腔醫學會科學技術獎、中華中醫藥學會科學技術獎、中國中西醫結合學會科學技術獎一等獎主要完前2名;

  (1)國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收;

  (4)國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長,且專題通過驗收;

  (7)國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心副主任前2名、工程學術(技術)委員會主任,國家工程實驗室、國家能源研發(實驗)中心學術委員會主任;

  (8)省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人);

  4。 近5年,獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際(地區)合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收;

  12。近5年,直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員;

  14。 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準,在深圳注冊的銀行、證券公司、公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經濟學家)2年以上者(每個單位5年內可申報1人;如已認定人才任期未滿且離職的,該單位可在其離職1年后,另行申報1人);

  16。近5年,“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;

  19。近5年,國家臨床重點專科(學科)帶頭人,國家中醫藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;近5年,評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫學人才,且在省部級或以上醫學類重點學科(專科)擔任主要負責人(帶頭人);

  22。近5年,獲得特級教師稱號,且擔任下列職務之一者:深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

  23。獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者(每個單位5年內僅可申報1人);

  24。 近5年,經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽,獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現役運動員;

  26。近5年來,在深圳注冊,同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名機構的核心投資決策團隊主要負責人,且符合下列條件之一:

  (1)省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名;

  (11)中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)三等獎第1名;中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名(桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽);

  (12)中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者,音樂類作曲者,美術、書法、攝影類作者);

  (13)文聯獎(須為個人獲得)(子項12個:中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)最高等級獎第1完;

  (7)市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人)

  (11)在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任深圳市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:

  a。國家、省、市科技計劃項目核心成員(創客創業資助、創業資助、技術攻關、技術開發、應用示范、發改委項目等等);

  b。國家、省、市科技獎勵獲得者(技術發明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等)。

  4。近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收;

  10。近5年,培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍(成績為近5年取得)的主教練員;

  16。近5年,“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員;

  20。近5年,深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師;深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

  23。獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監管部門批準,在深圳注冊的、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者;

  24。獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作5年以上者;

  26。近5年,經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽,獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員;

  27。近5年,獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名、全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎,且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人(每個單位限認定1人);

  28。近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人);

  29。近5年,同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員;(每個單位5年內限一次性申報1人,并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報);

  32。近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

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