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《2019年職場女性就業安居報告》:過半職場女性經濟獨立

發布時間:2019-06-16 19:06:22 已有: 人閱讀

  今日,58同城、安居客發布了《2019年職場女性就業安居報告》,數據樣本來自工作在一線歲的職場女性,報告顯示,近三成職場女性薪資過萬,五成職場女性每天工作8小時以上,31-38歲的高學歷女性收入最高,過半職場女性經濟獨立。

  報告數據顯示,近七成一線和新一線職場女性學歷為本科,五成以上已婚。與此同時,職場女性從事最多的行業和職位為人事、行政、后勤,此外,教育培訓、醫院、醫療、護理崗位也是不少女性的選擇。

  報告反映,一線城市職場女性的收入集中在8001-20000元,而在新一線元,近三成薪資突破萬元,四成為中層以上管理者。這一數據表明,隨著女性教育程度和社會融入度的提高,女性在職場中的地位和收入也在日益上升。

  調研數據還體現出職場女性在房屋居住方面的狀態。在住房方面,七成職場女性自有住房,二成職場女性自己購買房子,七成與家人同住。在租房方面,八成租房職場女性表示接受短期租房,后期一定要買房,而有房女職場人多為父母支持或與伴侶共同購房。

  報告顯示,一線城市和新一線城市職場女性的行業和職業選擇存在差異,其中,一線城市女性更多從事互聯網、教育培訓業,新一線城市女性則從事醫院、醫療、護理行業的占比更高。這不僅與城市產業結構的不同有關,也反映出一線城市職場女性對工作挑戰性和潛力的看重

  其中,31-35歲、研究生及以上學歷職場女性的實際與期望薪資水平最高,學歷水平與收入水平基本正相關,不過,女性的收入和年齡并非成正比,36-40歲的女性實際和期望薪資低于31-35歲的女性。

  報告數據顯示,超五成職場女性經濟獨立,四成職場女性能夠自給自足,僅4%的職場女性需要支持。除了工資和理財,也有超三成職場女性通過副業賺零花錢,樂于當“斜杠青年”。

  職場女性的主要的支出為個人生活支出、娛樂支出、照顧家庭支出、時尚支出,對于職場女性來說,家庭幸福、漂亮快樂一個也不能少。在閑暇時,職場女性會通過休閑娛樂放松自己,購物、看劇、運動鍛煉是大多數人的減壓方式。同時,職場女性也非常注重個人學習和家庭責任。

  不過,也有34.8%的職場女性表示工作與生活不平衡,其中25.2%是由于工作占用較多時間精力。由于生活重心向家庭轉移,需要贍養父母、養育子女、承擔家務,耗費較多時間,已婚職場女性對工作占用時間精力更為敏感。 (房曉文)

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